Preparação Informal 2

No dia 11/09 a equipe que participará da avaliação informal 2 foi reunida para receber as últimas orientações. Abaixo alguns vídeos que demosntram todo o empenho e envolvimento da equipe:

Marcos, Diraci, Gabriel David, Pablo, Gabriel Breier e participação especial de Márcia Petry numa versão bem descontraída de um projeto CWI:

Vanessa, Denise, Gabriel Valiati, Heitor e Marcello mostrando alguns aspectos importantes da metodologia: Matriz de Rastreabilidade, Verificação, etc:

Jorge, Bellotti, André, Márcio e Helder apresentando Riscos e Contingências:

Ricardo, Diego Giacomelli, José Rodrigo, Diego Pozzi e Fausto com seus homenzinhos de Palitos:

E por fim, Leonardo, Kreisig, Nádia, Andreos e Prytula apresentaram a sua visão de riscos, problemas, projetos e afins:

A seguir a mensagem final a equipe avaliada:

A equipe do projeto Evoluir - Agora é 3! agradece a participação de todos e deseja boa sorte na avalição.

Novos Projetos Pilotos

Estamos atualmente com 5 (cinco) novos projetos pilotos, ou seja, projetos nos quais podemos aplicar os novos processos da Metodologia CWI.

Contamos com o colaboração dos envolvidos para que os novos processos atendam a realidade dos projetos da CWI.

Apresentação dos Resultados - Avaliação Informal I

CWI - Unidade Porto Alegre

No dia 08/04/2009 o EsiCenter divulgou o resultado da primeira avaliação informal para a Unidade de Porto Alegre.

CWI - Unidade São Leopoldo
No dia 16/04/2009 o Grupo de Melhoria divulgou o resultado da primeira avaliação informal para a Unidade de São Leopoldo.

Resultado Avaliação Informal I

Clique na imagem para visualizar o resultado da primeira avaliação informal do CMMI.
Lembramos que objetivo das avaliações informais é verificar o quanto a nossa metodologia está aderente ao modelo CMMI e possíveis GAP's para a avaliação formal.


Agradecemos a participação e a dedicação de TODOS os envolvidos. Mas o projeto continua ... com grandes desafios que só podem ser atingidos com o empenho de todos.
Nunca esquecendo que, nosso trabalho de nada vale sem a participação de você!!
Por tanto, nos apóie, sugira, questione, PARTICIPE !!!

Começou a Primeira Avaliação Informal

No dia 02/04 toda a equipe avaliada esteve reunida com o pessoal do ESICenter-UNISINOS onde foi apresentada a agenda e o formato da avaliação.

As entrevistas serão realizadas até o dia 07/04 e no dia 08/04 receberemos um retorno da avaliação realizada para toda a equipe de desenvolvimento na Unidade Porto Alegre.

Boa sorte a todos os avaliados e nunca esqueça: colabore com nosso processo e evolua com a CWI.

Atividade Preparatória Avaliação Informal 1

No dia 30/03 realizamos um evento de preparação da equipe que participará das entrevistas de avaliação da avaliação informal.

O objetivo do evento foi a integração da equipe avaliada e a última passagem de conhecimentos aos envolvidos.
O RH esteve presente proporcionando atividades de envolvimento das pessoas unindo o grupo e tornando o evento bastante agradável.

A equipe de qualidade confeccionou um quiz com perguntas e respostas sobre o processo de desenvolvimento avaliado e, ao final, o Fausto (colega do projeto Terra-PTCF) foi o grande vencedor e levou o prêmio de R$ 100,00 em compras do Submarino.

Agradecemos a participação de todos.

E não esqueça, participe sempre e evolua com a CWI !!!

Preparando a Primeira Informal

Pessoal,

Vem aí a primeira avaliação informal informal da Metodologia CWI para a certificação CMMI - nível 3 que ocorrerá de 02 a 08/04 na unidade de Porto Alegre.

Nessa primeira avaliação serão focadas 11 áreas do modelo CMMI (REQM, PP, PMC, CM e PPQA do nível 2 e OPF, OPD, IPM, RD, TS e DAR do nível 3). Serão avalidados os projetos Mercador - eLog; Terra - PTCF e CIEE - Unficar 5 P4.

Diversas ações (treinamentos, simulações, quiz, etc.) serão realizadas nas próximas semanas focando na avaliação.

Abaixo, a primeira simulação de avaliação da equipe Mercador realizada no dia 13/06.

A participação de todos é fundamental para que juntos conquistemos esse objetivo, por tanto, participe, apóie e EVOLUA junto com CWI.

Campanha Conceitos Cruzados :: Vencedora

A colaboradora Thais Kauer da Cunha foi a vencedora da campanha Conceitos Cruzados.

Agradecemos todos os colaboradores que participaram e parabenizamos a Thais que ganhou um MP4!

Treinamento Novo Formato de Análise

Realizamos no dia 06/03 um treinamento sobre o novo modelo de análise para Unidade de POA. Neste treinamento, explicamos em detalhes a etapa Análise de Requisitos e fornecemos noções sobre a etapa Análise Funcional.

Decoração Temática de Carnaval

Todas as Unidades da CWI foram decoradas em ritmo de carnaval. O objetivo é a disseminação dos conceitos relacionadas a metodologia que está em processo de evolução.

Treinamento SP - Segunda turma

Nos dias 9 e 10 de fevereiro aconteceu a segunda edição dos treinamentos: nova metodologia e novo processo de análise para os colabores da CWI-SP.






Os envolvidos nas duas edições dos treinamentos foram os analistas e gerentes. Em breve outros treinamentos serão realizados focando nas demais etapas do processo de desenvolvimento CWI.

Novo Processo e Etapa de Análise na CWI SP

No sábado, dia 06/02/2009 o pessoal da CWI SP recebeu os primeiros treinamentos da nova versão da Metodologia. Nesse primeiro momento, assim como nos treinamentos realizados no RS, os envolvidos foram os analistas de sistemas e líderes técnicos.

Este encontro marcou o primeiro treinamento oficial da etapa de análise que, embora já esteja sendo aplicada nos projetos pilotos, não havia sido divulgada em um treinamento formal.

Treinamentos Novo Ciclo de Vida

Ministramos no dia 23/01/2009 duas edições do treinamento que apresenta uma visão geral do novo ciclo de vida e as principais mudanças que estão ocorrendo na Metodologia CWI.

Lançamento da Nova Versão da Metodologia

No dia 08/01/2009 apresentamos para os gestores, área comercial e aos analistas de pré-venda a nova versão do processo que será aplicada nos projetos pilotos.

As principais modificações na metodologia são:

• Reformulação do Ciclo de Vida;
• Critérios para adaptações da metodologia;
• Definição e documentação da arquitetura aplicada ao projeto;
• Estruturação da Metodologia e processo formal para coleta e incorporação de melhorias; e
• Inclusão de procedimentos para seleção de soluções técnicas Testes orientados a cenários.

Fotos da Apresentação: